Vacatures

Het sollicitatieproces
Binnen Scildon bestaat het sollicitatieproces meestal uit twee gesprekken. Je spreekt altijd iemand van Human Resources en de leidinggevende van de afdeling waar je solliciteert. Afhankelijk van de functie spreek je ook medewerkers van de afdeling of een andere manager. Voor sommige functies vragen we je deel te nemen aan een assessment.

Als je alle stappen succesvol doorloopt en je wilt graag bij Scildon werken, dan bieden we je een arbeidsovereenkomst aan en gaan we de twee door jou opgegeven referenties checken. Tegelijk met de arbeidsovereenkomst ontvang je een formulier waarmee je een Verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunt aanvragen. Die verklaring hebben we nodig vóór je in dienst treedt.

Door snel met elkaar te schakelen proberen we de procedure zo snel mogelijk af te ronden.

Vacatures

Scildon zoekt regelmatig nieuwe collega’s. Collega’s die gaan voor kwaliteit en die passen bij de kernwaarden van onze organisatie. Hecht jij veel waarde aan jouw en onze expertise en ben je klant- en resultaatgericht? Voel jij je thuis bij een ambitieuze werkgever met ruimte voor ontwikkeling en initiatief? Kijk dan of wij een vacature hebben die bij je past. Je kunt ook een open sollicitatie sturen via het linkje onder vacatures.

Stages

Scildon is maatschappelijk betrokken en vindt het belangrijk om de brug te slaan tussen theorie en praktijk. Daarom bieden wij de mogelijkheid aan stagiairs om zich bij ons te ontwikkelen en om wederzijds kennis uit te wisselen. Volg jij een mbo-, hbo- of wo-opleiding en zoek je een leuke en leerzame stageplaats? Kijk dan of wij een stageplaats hebben die aansluit op jouw opleiding en wensen. Of stuur een open sollicitatie via het linkje onder vacatures.

Vacatures

Binnen Scildon bestaat het sollicitatieproces meestal uit twee gesprekken. Je spreekt altijd iemand van Human Resources en de leidinggevende van de afdeling waar je solliciteert. Afhankelijk van de functie spreek je ook medewerkers van de afdeling of een andere manager. Voor sommige functies vragen we je deel te nemen aan een assessment.

Als je alle stappen succesvol doorloopt en je wilt graag bij ons komen werken, dan bieden we je een arbeidsovereenkomst aan en gaan we de twee door jou opgegeven referenties checken. Tegelijk met de arbeidsovereenkomst ontvang je een formulier waarmee je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunt aanvragen. Die verklaring hebben we nodig vóór je in dienst treedt.

Door snel met elkaar te schakelen proberen we de procedure zo snel mogelijk af te ronden.

Zij maakten eerder de klik