
ONZE KRACHT
Ons voornaamste kapitaal bestaat uit de mensen die bij ons werken met al hun kennis en vaardigheden.
Om die reden besteden wij al jaren aandacht aan het verbeteren en onderhouden van deze capaciteiten. We bieden medewerkers veel mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Daarbij proberen we de organisatiedoelen, afdelingsdoelen en medewerkersdoelen goed op elkaar af te stemmen en hierover met elkaar van gedachten te wisselen. Door training en opleiding kan een medewerker beter, efficiënter en dus plezieriger invulling geven aan zijn/haar functie en zo bijdragen aan de professionele dienstverlening die wij met zijn allen nastreven.
![]() KLANTBELANG CENTRAAL Onze medewerkers stellen het belang van de klant altijd centraal en het is de ambitie van Scildon om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Het onderwerp Klantbelang Centraal is organisatiebreed in de functiebeschrijvingen opgenomen en wordt als onderwerp regelmatig besproken |
![]() MVO Scildon neemt verantwoordelijkheid voor de effecten van haar bedrijfsactiviteiten op het gebied van mens en milieu. Hiervoor zijn wij continu op zoek naar mogelijkheden die goed zijn voor onze (toekomstige) klanten, onze medewerkers en onze samenleving. Daarnaast stimuleren wij medewerkers een bijdrage te leveren aan maatschappelijke doelen. Lokaal is een samenwerking aangegaan met een instelling voor geestelijke gezondheidszorg. Met hen is een programma opgezet voor het verlenen van vrijwilligerswerk. |
![]() DUURZAAM INZETBAARHEID Wij hebben veel aandacht voor de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers en we stimuleren gezond gedrag. Enkele voorbeelden hiervan zijn |
![]() ARBEIDSVOORWAARDEN Scildon hanteert de cao binnen- en buitendienst voor het verzekeringsbedrijf. Daarnaast bieden wij: - 200 uur vakantie per jaar - Mogelijkheid aankoop extra vakantiedagen |
Disclaimer | Privacy Statement | © 2017 Scildon