Menu

BEN JIJ EEN RECRUITER DIE HET LEUK VINDT VEEL BALLEN TEGELIJK IN DE LUCHT TE HOUDEN EN WIL JIJ EEN ZELFSTANDIGE FUNCTIE MET VEEL AFWISSELING?

Scildon in Hilversum is op zoek naar een RECRUITER! (0,6 fte)

In deze brede functie ben je verantwoordelijk voor de gehele werving en selectie van alle vaste medewerkers, tijdelijke (externe) medewerkers en stagiairs voor Scildon. Het is een veelzijdige en zelfstandige rol waarin je je richt op het aantrekken van de beste mensen voor onze organisatie en je ook verantwoordelijk bent voor onze arbeidsmarktcommunicatie, beleid en voorstellen voor procesverbeteringen. Je denkt mee over hoe we als organisatie slagvaardig en vernieuwend blijven.

WAT GA JE DOEN?
In deze functie krijg je te maken met verschillende werkzaamheden, waaronder het:

  • Samen met het management in kaart brengen van de wervingsbehoefte van de organisatie;
  • Uitzetten van de werving via diverse kanalen;
  • Selecteren van kandidaten en het voeren van gesprekken samen met de lijnmanager;
  • Maken van afspraken met bureaus en het managen van de inhuurdesk (externen);
  • Bijhouden van de werken-bij site en het initiëren van innovaties om Scildon als aantrekkelijke werkgever te presenteren.

WIE ZIJN WIJ?
Onze HR-afdeling bestaat in totaal uit 5 mensen: het hoofd HR, twee senior HR-adviseurs, een HR medewerker en de recruiter. Ieder heeft zijn eigen aandachtsgebied, maar we zijn gewend op een open en prettige manier met elkaar samen te werken. Een hecht team met de drive om samen mooie resultaten neer te zetten.

Scildon is een ambitieuze en toonaangevende levensverzekeraar die “value for money” producten levert op het gebied van vermogensadvies, pensioenen en risicoverzekeringen. De sfeer binnen onze organisatie is positief en klantgericht. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Onder onze medewerkers staan de volgende 4 merkwaarden centraal: slagvaardig, verbindend, deskundig en vooruitstrevend. Wij verwachten van onze medewerkers dat ze klant- en resultaatgericht zijn en dat ze zich blijven ontwikkelen. Mede dankzij de inzet van onze ruim 170 medewerkers zijn wij al 14 keer uitgeroepen tot ‘Beste Levensverzekeraar’!

WIE ZOEKEN WIJ?
De recruiter die wij zoeken is bij voorkeur 3 dagen per week (in overleg) beschikbaar en :

  • Heeft een afgeronde HBO opleiding in HR;  
  • Heeft minimaal 5 jaar recruitment ervaring (corporate of aan bureau-zijde);
  • Is een prettige gesprekspartner en sterk in arbeidsmarktcommunicatie;
  • Komt met nieuwe ideeën, denkt in oplossingen en heeft overtuigingskracht;
  • Kan goed het overzicht bewaren en snel schakelen tussen diverse onderwerpen;
  • Ervaring met Afas Profit is een pré.

WAT BIEDEN WIJ?
Naast een uitdagende functie biedt Scildon goede arbeidsvoorwaarden. We proberen bij te dragen aan de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers en stimuleren onze medewerkers mee te denken en zich te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en trainingen. Naast een uitgebreid palet aan ontwikkelingsmogelijkheden bieden we goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en een variabele beloning (afhankelijk van doelstellingen).

INTERESSE?
Ben jij onze nieuwe Recruiter? Stuur ons je CV met motivatie via de button SOLLICITEREN en leg ons uit waarom jij de persoon bent die gaat helpen onze ambities waar te maken.

Voor meer informatie kun je ook bellen met Antoinette Ankone (hoofd HR), op 035-625 2511 of kijk op onze algemene site op www.scildon.nl. 


Het raadplegen van online informatie kan deel uitmaken van ons selectieproces.