Menu

 

Wil jij deel uitmaken van een energiek team dat onze veranderende organisatie in volle kracht meeneemt in een nieuwe digitale wereld? Wij zijn op zoek naar een

CONTENTMANAGER (32-38 uur per week)

Weet jij hoe je een merk online op de kaart zet? En hoe je de juiste middelen kan gebruiken om onze doelgroep te bereiken? Ken jij alle ins en outs van LinkedIn en weet je creatieve en pakkende posts te maken? Weet jij de juiste afbeelding bij je tekst te vinden? Weet je hoe je SEO en SEA succesvol kan inzetten? En kun ook nog goed overweg met CMS-systemen om onze nieuwe website naar een hoger niveau te tillen? Lees dan vooral verder!

Wat ga je doen?
Je komt te werken in het Brand & Marketing team. Als contentmanager ben je verantwoordelijk voor alle in- en externe communicatie rondom onze verzekeringsproducten. Je creëert de content voor alle bedrijfskanalen, zoals social media, de website, nieuwsbrieven en intranet. Je schrijft, redigeert, creëert, denkt kritisch mee en schakelt daarbij makkelijk tussen verschillende soorten content. Je werkt hierbij ook samen met de Online Marketeers. Als allround contentmanager zorg je voor een consistente boodschap, merkuitstraling en tone-of-voice. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer en de coördinatie van de pool van tekstschrijvers en grafisch ontwerpers. Je werkt samen met de marketeers bij de ontwikkeling en aansturing van online campagnes. Kansen voor free-publicity zie je meteen. Je levert teksten en beelden aan, die je zelf of met behulp van AI-tools creëert. Nog geen ervaring met AI? Geen probleem, we leren graag samen nieuwe skills!

We werken aan een volledig nieuwe website. Dit betekent dat je je bezighoudt met het (her)schrijven van SEO proof content. Je denkt mee met de Product Owner Online over het verbeteren van de online User Experience (UX). En je implementeert het social media plan: posts schrijven, plaatsen en analyseren. Daarnaast heb je een leidende rol om de brand voice in al onze communicatie te laten doorklinken. Bijvoorbeeld in klantcommunicatie, offerteteksten of het jaarverslag. Is taal echt jouw ding, ben je kritisch en heb je een vlotte pen? Dan kun je hier helemaal los!
Kortom, een allround functie met veel uitdaging, waarin je hét verschil kan maken. We zijn een snel veranderende organisatie, en willen grote stappen maken op het digitale vlak. Jij bent – samen met het Brand & Marketing team – hier een drijvende kracht in.

Waar kom je terecht?
Het Brand & Marketing team is een gedreven en innovatief team. Kijken waar het anders kan, en ook beter kan. We bouwen aan een geweldige online klantreis en het neerzetten van slimme datadriven online marketing. Ons doel: het optimaliseren van onze online service, en het realiseren van de strategische en commerciële doelen. Met centraal onze merkbelofte: Scildon, zo simpel kan het zijn.
Je gaat samen werken met twee Online Marketeers, een Product Owner Online, een Data Analyst en de Manager Brand & Marketing. We werken Agile. Ervaring hiermee is een pré, maar niet verplicht. Enthousiasme om zo te werken wel. 😉
Het team is een belangrijke schakel om de groei en het succes van Scildon verder uit te breiden. Dus ben jij energiek, gedreven, en innovatief? En voldoe je aan onderstaande punten? Neem contact met ons op!

Wat vragen wij?

  • Je bent ondernemend, creatief, zelfstandig, resultaatgericht,
  • Je kan een contentstrategie maken en uitvoeren en hebt dat al eens gedaan,
  • Je gaat makkelijk om met de waan van de dag; je kan je strakke planning goed bewaken en prioriteiten stellen,
  • Je hebt ervaring met CMS-systemen zoals Wordpress of Prepr; een landingspagina maak je met gemak,
  • Je hebt ervaring met online datadriven marketing,
  • Je vindt makkelijk je weg in tools zoals Canva, Google Analytics en Answer the Public,
  • Jouw social posts, persberichten en mailings brengen mensen in beweging,
  • Jouw analytisch vermogen brengt onze SEO naar een hoger niveau,
  • Je hebt een passie voor alles rondom economische en consumenten psychologie. Does Cialdini ring a bell?
  • En taal is zegmaar echt jouw ding,
  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau,
  • Kennis van de verzekeringsmarkt is een pre. Maar je moet onze branche vooral leuk en interessant vinden.

We hebben je veel te bieden 

  • Natuurlijk krijg je een uitstekend bruto salaris afhankelijk van je ervaring vanaf € 3.285,- tot maximaal € 5.215,-  op basis van 38 uur per week. Inclusief een 13de maand en korting op verzekeringen.  
  • Een interessante plek bij een top-10 levensverzekeraar met ambitie.
  • Veel kansen om jezelf te ontwikkelen, door projecten en opleiding en af en toe een interessant seminar of congres te bezoeken. Blijven groeien vinden we belangrijk.
  • Om lekker te ontspannen heb je 200 uur verlof per jaar op basis van 38 uur.
  • Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Nu fijn voor later: een heel goede pensioenregeling; jouw eigen bijdrage is maar 3.5%
  • Bij Scildon zijn we flexibel in thuiswerken; we werken gemiddeld 50% thuis en 50% op kantoor en je hebt ruimte om je eigen werktijden te bepalen.

Welkom
Wil je meer informatie over deze functie? Dan kun je bellen met Anjellina Tschi (Manager Brand & Marketing) via 06-27378203. Je sollicitatie met motivatie en CV ontvangen we graag via de sollicitatielink hieronder op de pagina.

Wij zijn Scildon.
Wij geloven dat veel zaken in de financiële wereld simpeler kunnen. En dat dit leidt tot meer grip en rust bij mensen. Daarom nemen we het voortouw om alles weer simpel te maken.

Zo simpel kan het zijn
Meer duidelijkheid, minder zorgen


Dat is onze belofte. Wij gaan de markt veroveren met een eigen en origineel geluid. Eigenzinnig en duidelijk. We varen een onafhankelijke koers. Durven onze mening uit te dragen. Zijn duurzaam. En continu op zoek naar hoe het beter kan. Simpeler. Dat maakt mensen blij.
Met elkaar werken we iedere dag hard aan de ontwikkeling van een bedrijf met een aantrekkelijk leef- en werkklimaat. Binnen Scildon zijn de lijnen kort en de werkzaamheden divers. Als je hier werkt, word je uitgedaagd om je steeds aan te passen aan de veranderende omgeving. Wij vinden het leuk om ons te blijven ontwikkelen.
Wij vinden het belangrijk om onze bijdrage te leveren aan de maatschappij. Zo is er een uitgebreid vrijwilligersprogramma, waarbij veel collega’s betrokken zijn. We steunen goede doelen en ondernemen duurzaam.

We blijven op koers door onze merkwaarden: eigenzinnig, inlevend, duidelijk.  Wij willen echt het verschil maken en daarom streven wij naar steeds betere dienstverlening. En met succes. De  klanttevredenheid scoort een 8.3 en onze NPS is niet voor niets +36! En daar zijn we trots op!

De sollicitatieprocedure.

  1. Je solliciteert: Klik in de vacature op de ‘solliciteren’ knop. Je kunt dan meteen je cv en motivatie achterlaten. We streven ernaar om je zo snel mogelijk een reactie te sturen.? 
  2. Gesprekken: Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling waar de vacature is. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. De uitkomsten hiervan worden dan besproken in een vervolggesprek. 
  3. Match! Als we na de gesprekken allebei enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. Een VOG, diploma-, referentie-, & identiteitscheck zijn een vast onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.